员工于2018年12月入职2019年5月确认怀孕后一直不再安排其工作但工资照发并无减少
员工于2018年12月入职2019年5月确认怀孕后一直不再安排其工作但工资照发并无减少，现产假结束，公司想辞退该员工是否合法？如不能辞退是否可不安排工作内容发放上海市最低工资？个人承担社保是否可以从最低工资中扣除？签订的劳动合同中有列明：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。甲方有权根据生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资福利待遇。
我是一名监理员，在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾，被踢出工地，公司一直没再安排工地给我，我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况，我该怎么办？
原工作单位倒闭，总公司在倒闭前答应员工安排工作，在家等分配，等待期间工资奖金照发
原工作单位倒闭，总公司在倒闭前答应员工安排工作，在家等分配，等待期间工资奖金照发，可现在要要辞退，到12月份就整一年，只给截至9月份的工资，一年给补一个月，我们还应该获得哪些赔偿，工作都8年以上
在一个私人老板那里工作几年没有劳动合同，只有一个员工，中途一直拖欠工资
在一个私人老板那里工作几年没有劳动合同，只有一个员工，中途一直拖欠工资，最后辞职他同意了，后来以走的急为理由拖欠工资，最后他明确不给1.5个月的工资，也没有买过社保，现在去仲裁，劳动局说没有证明自己是员工，喊去诉讼，我这边有去要工资的电话录音，有其他公司员工和客户证明是公司员工，老板老婆账户转过工资。
在一个私人老板那里工作几年没有劳动合同，只有一个员工，中途一直拖欠工资
在一个私人老板那里工作几年没有劳动合同，只有一个员工，中途一直拖欠工资，最后辞职他同意了，后来以走的急为理由拖欠工资，最后他明确不给1.5个月的工资，也没有买过社保，现在去仲裁，劳动局说没有证明自己是员工，喊去诉讼，我这边有去要工资的电话录音，有其他公司员工和客户证明是公司员工，老板老婆账户转过工资。
宾馆老板效益不好，减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时（月工资1500元）
宾馆老板效益不好，减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时（月工资1500元），现在每天12小时，每天补助12元，不包吃不包住，请问合法吗？我应怎么维权
我欠支付宝借呗三千块钱还了两期因怀孕生宝宝没有工作没有工资所以一直未还
我欠支付宝借呗三千块钱还了两期因怀孕生宝宝没有工作没有工资所以一直未还，还欠了QQ微粒贷两千多没还，催了很多次确实没钱还，所以刚刚收到短信说通过手机定位下午要来抓人，不知道咋办了
关于工厂人事对退伍军人安排工作及工资上特别歧视。同时间招的员工，安排岗位，工资发放不一样
关于工厂人事对退伍军人安排工作及工资上特别歧视。同时间招的员工，安排岗位，工资发放不一样。我的岗位又累，每月工资比别人还少好几百元。请问我该找那些部门来解决问题
公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资
公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资，这也算违约不足额发放工资吗？像这样的情况，员工可以提出解除劳动合同并提出双倍赔偿吗？
工资底薪加账户，大概3-7组成。怀孕后，公司以重新学习名义安排培训工作只拿底薪
工资底薪加账户，大概3-7组成。怀孕后，公司以重新学习名义安排培训工作只拿底薪。请问合法吗？
