劳动纠纷
工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符
工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符 工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符合法律程序吗
问题状态：已过期
提问人：原生态（天津－滨海新区）
提问时间：2019-03-08 16:14
提问人：原生态（天津－滨海新区）
提问时间：2019-03-08 16:14
已有8位律师回答了该问题
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不合法
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建议您申请劳动仲裁。
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违法的
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违法，申请仲裁
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你好，这是不合法的，可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，属于违法行为，可以收集证据，提劳动仲裁。
法律法规规定的女职工特别待遇
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 -
不符合
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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