拖欠员工工资，且再三沟通无果，是否属于损害合伙经营利益的行为
拖欠员工工资，且再三沟通无果，是否属于损害合伙经营利益的行为？
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
我是一名软件工程师，在年前按照公司要求出差，春节期间无法返回北京，与春节期间回家，春节后又回到客户现场工作四天，公司规定出差日期是按照出差来回火车票日期计算，但是事后公司说春节不算出差，说我的出差报销存在问题，不包含春节，我的报销金额超过了公司标准，并以此为借口，说报销问题过后再给我发二月份的工资，
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资？如果因为这个事辞职，公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办
上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的
上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢？
公司经营不好，想劝退我，私下沟通了补偿协议，但一直不落实，而且还拖欠几个月工资没发了
公司经营不好，想劝退我，私下沟通了补偿协议，但一直不落实，而且还拖欠几个月工资没发了，现在公司停电也没法去正常打卡上班，怎么办好
公司还正常经营，拖欠员工九个月工资，社保也不给交了，现在想辞职，怎么要回工资？
我在公司工作十余年了，公司因经营问题资金链断裂（现在还正常经营），经营困难，从去年至今拖欠管理员工九个月工资，社保也停了几个月了，因要照顾家庭，想辞职重新找份工作，但公司拖欠的九个月的工资什么时候才能要回来，社保还得自己补交，请问怎么才能要回自己的工资？
公司拖欠离职员工工资，多次索要无果，无劳动合同，但又打卡记录
公司拖欠离职员工工资，多次索要无果，无劳动合同，但又打卡记录，工作牌，能要回自己的工资吗？
18年 公司拖欠数百名员工劳务工资，涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案，至今无果。1
18年 公司拖欠数百名员工劳务工资，涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案，至今无果。1.想知道法人/经营者是否存在刑事责任？是否可以告到蹲监狱？2.不管公司是否宣布破产，是否可以讨回此部分拖欠劳务工资？
