劳动纠纷
18年 公司拖欠数百名员工劳务工资，涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案，至今无果。1
18年 公司拖欠数百名员工劳务工资，涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案，至今无果。1 18年 公司拖欠数百名员工劳务工资，涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案，至今无果。1.想知道法人/经营者是否存在刑事责任？是否可以告到蹲监狱？2.不管公司是否宣布破产，是否可以讨回此部分拖欠劳务工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-11-19 23:28
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-11-19 23:28
已有8位律师回答了该问题
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如果是恶意欠薪等，则涉及刑事责任问题，可以考虑报警等方式处理。
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可以起诉解决的
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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为什么不申请劳动仲裁
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你好 可以可以直接起诉对方，
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建议您搜集证据材料起诉维权
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恶意拖欠劳动者工资，情节严重的，其负责人将会承担刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 -
拖欠工资并不意味着有刑事责任；破产需要清算的，员工工资优先偿付
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