劳动纠纷
上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的
上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的 上海的公司已经拖欠了5个月工资，如果公司出现资不抵债，申请破产或者倒闭，员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢？
问题状态：已解决
提问人：junjun……（上海）
提问时间：2019-09-18 10:16
提问人：junjun……（上海）
提问时间：2019-09-18 10:16
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申请劳动仲裁维权，并不是按照最低工资标准发放
已有11位律师回答了该问题
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按照签订的合同发放工资
追问：如果合同上面签订的是上海的最低工资标准2480，但实际上还有绩效工资，以及其它工资组成，是否按照历年平均工资计算呢？回答：根据你近一年收入的平均工资发放 -
你好，尽快申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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可以诉讼处理的
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不一定。如果破产，按破产财产数额、清偿顺序计算员工工资。
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你好，不是，按照实际工资计算。如是仲裁，按照近12个月的平均工资计算
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员工工资是优先清偿的。
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尽快申请劳动仲裁主张支付拖欠的工资。
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不行。。
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你好！可以申请劳动仲裁。
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