公司拟裁员,口头通知了我被裁员,没有书面通知,只有聊天截图。后因为赔偿的事情
公司拟裁员,口头通知了我被裁员,没有书面通知,只有聊天截图。后因为赔偿的事情,一直没谈好,然后就一直拖着,继续上班的话,很尴尬,如果不去上班的话,公司会不会以违反公司制度做开除而没有赔偿呢?
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知
就是合同没有到期,公司说他要裁员。只是口头说,没有提前给书面通知。就让我走,我可以要求赔偿金吗?
没有签订合同公司突然口头通知裁员,后又因为赔偿问题不裁员了,和公司领导关系很浆
没有签订合同公司突然口头通知裁员,后又因为赔偿问题不裁员了,和公司领导关系很浆,我们该怎么办
由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退,之前没有发过书面通知
由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退,之前没有发过书面通知,然后被我闹了一番,公司18号又补课一张书面通知,书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退,然后让我8月18号来办理离职手续,这个我可以得到赔偿么,并且这个月他们通知要放假,之前的工资应该发么?合同上月工资是4000,我干了3个月了合同签
公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知),要求员工转岗
公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知),要求员工转岗,大家拒决换岗想解除劳动合同,请问目前要如何拿到赔偿金?请问接下来员工要做什么?
公司今天12.25口头通知我要在这个月底12.29离职,因为公司说我没有招到预期目标人数
公司今天12.25口头通知我要在这个月底12.29离职,因为公司说我没有招到预期目标人数,在公司三年多了,续签的合同扫描件给到公司总部,原件还未邮寄给总部盖章,这个没有书面辞退的情况可以走仲裁吗?如果仲裁是不是等我上完12.29号那天的班再去?能胜诉吗?
裁员口头通知没录音,书面通知又不给,公司销毁打卡记录,打卡打不上
裁员口头通知没录音,书面通知又不给,公司销毁打卡记录,打卡打不上,然后咋么办?
我在上个月像公司人事口头咨询了离职事情,没有书面通知公司,后来因为其他事情
我在上个月像公司人事口头咨询了离职事情,没有书面通知公司,后来因为其他事情。需要继续在这里工作,但是今天人事过来告知,说公司让我今天办理离职,上个月提出的离职已经批准,现在就是变相想劝退我。请问我该如何保障自己的权益。谢谢
公司以我没有产出为名,要解除劳动合同,是提前书面通知了,就没有赔偿了吗?工作了9个月
公司以我没有产出为名,要解除劳动合同,是提前书面通知了,就没有赔偿了吗?工作了9个月,如何有赔偿,怎么赔偿
你好!我在一家日企上班。两年6个月。被公司口头通知裁员。请问下我应该获得多少赔偿(保密协议
你好!我在一家日企上班。两年6个月。被公司口头通知裁员。请问下我应该获得多少赔偿(保密协议,年终奖)这些可以要求赔偿吗?我是技术部门
公司因为效益原因裁员,直接通知办理离职,不给予任何解释和赔偿
公司因为效益原因裁员,直接通知办理离职,不给予任何解释和赔偿,是不是不符合法律法规?