我于2009年12月开始在公司工作，公司一直欠一个月工资。公司于2012年6月与我签了份一年的合同。2013年2月公司又拖欠工资，我打劳动仲裁举报电话要工资，2013年3月10日公司通知我解除合同，但只给我4个月的补偿。我如何维权
我是上海一名22岁的企业普通员工.已经在企业做了2年,今年8月份刚和企业签定了3年的劳动合同.现在企业效益不好要裁员.我想事先问一下.如果被裁员.是否应该提前几天通知我?那单位应该怎么赔付我钱呢?
2009年9月正常开学后2个月，川外双语校突然发通知，提前解除合同。学校在通知里没有任何说明不办的理由，只是口头说效益不好。 请问：客观情况发生重大变化司法解释是什么 10个月前，我休完产假，产假期间没有一分工资，生育保险的补贴没有工资高。学校应不应该补完？
我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
我厂是93年建厂用工的集体企业，这次因大企进驻，占用我厂，被厂方提前三天通知关闭，工人干了十几年了；想拜问律师：工人应该享受哪些安置待遇？谢谢！
我厂是93年建厂用工的集体企业，这次因大企进驻，占用我厂，被厂方提前三天通知关闭，工人干了十几年了；想拜问律师：工人应该享受哪些安置待遇？谢谢！
我是房东，签订了5年的租房合同，前三年租金900，后面2年租金1000，合同签订如果违约赔付5000元，现在想把房子收回，是不是一定要按照合同的违约金赔付，可不可以只赔付租金的200%
律师您好！请问因企业不能实事求是依法依规公平公正不负责任地处理员工发生的交通事故及违规问题，员工要求与企业解除劳动合同，可获经济补偿31年吗？是国企老员工1981年10月参加工作的，一直在这个企业工作。谢谢！
我是2010年四月入职，2010年11月签定合同缴五保险，2011年10月31日合同到期。直到现在未续签。现在公司要解除合同，我要求转岗，还未得到答复。请问转岗和不转岗的解决程序分别是什么？
