要求双倍工资

公司违法解除劳动合同应承担双倍经济补偿；转岗需要公司去安排。

要求双倍赔偿。

你已经形成事实劳动合同，公司辞退你必须要支付经济补偿金

因合同到期公司未与你续签，现在公司解除合同应支付你赔偿金。

你好，需要用人单位和劳动者协商一致！

转岗正常续签合同.不签合同的话,视为签订无固定期限劳动合同,对你有利.
不转岗的话可以申请劳动仲裁,公司需要给付你5月至11月未签合同的双倍工资.

申请劳动仲裁

您好！
    根据您所说的，公司没有继续和您签订劳动合同，但是还继续用工的行为是违规的。您可以要求赔偿因此造成的损失，您还可以要求从入职起，没有给您缴纳保险的费用赔偿。想知道公司是什么原因解除合同呢？如果您方便，建议您来电或者来律所面谈，这样可以帮您做更具体的分析。
   希望能帮助到您！