劳动纠纷
关于老国企员工与企业提前解除劳动合同时可获经济补偿多少年？
关于老国企员工与企业提前解除劳动合同时可获经济补偿多少年？ 律师您好！请问因企业不能实事求是依法依规公平公正不负责任地处理员工发生的交通事故及违规问题，员工要求与企业解除劳动合同，可获经济补偿31年吗？是国企老员工1981年10月参加工作的，一直在这个企业工作。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：aishyy（广东－广州）
提问时间：2013-03-07 00:08
提问人：aishyy（广东－广州）
提问时间：2013-03-07 00:08
已有8位律师回答了该问题
-
按照工作年限赔偿最多12年，违法解除的可以补偿24年
-
工作满一年补偿一个月工资
-
你好，最多十二个月工资。
-
要看情况才能确定是否可补偿。
-
一般最多十二个月工资
-
大国企一般有自己的处理方案，正常的话要比法律的一般规定还要高一些。
-
国企一般都有政策出来。先协商，看看如何。
-
最多12个月，但是你主动要求解除合同，所以还要具体问题具体分析。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？ 4个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
- 企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿 1个回复
- 关于解除劳动合同的经济补偿问题 4个回复
- 关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题 1个回复
- 企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么 4个回复
- 劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题. 4个回复
- 关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 2个回复
