我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变
员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变,员工是否可以领到没发布薪资调整之前的工资
公司离职时未结清工资,但强迫离职员工签订结清清算,请问可以讨
公司离职时未结清工资,但强迫离职员工签订结清清算,请问可以讨回公司所欠的工资吗?
你好,我想请问一下,1.未签劳务合同公司是否应该支付员工三倍工资?2
你好,我想请问一下,1.未签劳务合同公司是否应该支付员工三倍工资?2.公司强制性要求员工购买物品否则无薪开除是否可以控告公司?3.公司实行强买强卖是否构成犯罪
暑假工,未签劳动合同,公司不许离职,离职扣工资,请问是否可以
暑假工,未签劳动合同,公司不许离职,离职扣工资,请问是否可以告他们
公司拖欠社保,“裸辞”不做交接不走公司离职流程,公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
公司拖欠社保,员工“裸辞”不做交接不走公司离职流程,公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的
上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢?