劳动纠纷
公司离职时未结清工资，但强迫离职员工签订结清清算，请问可以讨
公司离职时未结清工资，但强迫离职员工签订结清清算，请问可以讨 公司离职时未结清工资，但强迫离职员工签订结清清算，请问可以讨回公司所欠的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2019-05-28 12:33
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2019-05-28 12:33
已有6位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：间隔时间差不多一年也可以办理投诉或劳动仲裁吗？ -
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议协商处理，协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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你是可以直接起诉维权的。
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申请劳动仲裁。
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