公司员工故意拖着不签用工合同，但公司每月都按时缴纳社保和公积金

公司员工故意拖着不签用工合同，但公司每月都按时缴纳社保和公积金，现在该员工突然离职，三个月后该也在新公司工作，然后以当初公司未与其签订合同为名敲诈公司要求赔偿，请问如何处理

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提问人：ask20191129vez
提问时间：2019-11-29

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(5)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(6)

我们公司是忻州的公司，公司有几个员工，社保公积金在另外一个太原的公司缴纳，我们公司每月需要通过公户转账，把相应的费用转给这个公司，这样操作可以吗？有没有问题？

 已过期 2018-06-21 回复(2)

1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3.试用期一过无辜不转正

oh!No! 已过期 2018-07-07 回复(2)

ask201808017g1 已过期 2018-08-01 回复(3)

在公司做了10年公司每年和员工签不交社保合同每月补100元现在公司要辞退员工请问大概可以拿到多少赔偿

ask20190116pak 已过期 2019-01-16 回复(9)

我在一家餐厅上班,有签过合同,公司没有给员工缴纳任何社保类,这种情况下提出辞职需要提前一个月吗？还是三天，但是我写的辞职申请上面有说要提前30天？有没有必要30天？

ask20190126fqy 已过期 2019-01-26 回复(5)

1.公司不缴纳社保公积金，2.签合同1年,试用期是3个月，3.没有提前30天通知员工离职，3.不发放出差补贴，4.不按时发工资，5.出差产生的差距费用不给报销

ask2019082413j 已过期 2019-08-24 回复(4)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

我在公司上班，公司未缴纳社保，而且用工合同是第三方，怎么样维权

ask20191025o0r 已过期 2019-10-25 回复(12)