合同纠纷
1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3
1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3 1.公司因搬迁提前无辜辞退员工
2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同
3.试用期一过无辜不转正
2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同
3.试用期一过无辜不转正
问题状态：已过期
提问人：oh!No!（山东－德州）
提问时间：2018-07-07 10:24
提问人：oh!No!（山东－德州）
提问时间：2018-07-07 10:24
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
公司怎样的客观情形变化，都不得违反法律和损害职工利益。建议可向劳动监察部门投诉，必要时就个人面临的被侵权情形准备申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司因搬迁提前无辜辞退员工 3个回复
- 劳务公司不给派遣员工缴纳社保 2个回复
- 关于劳务派遣员工被公司辞退 1个回复
- 合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？ 2个回复
- 劳务派遣社保未足额缴纳，应仲裁哪个公司？ 7个回复
- 劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变 2个回复
- 做满三个月公司不给员工签合同买社保，三个月过后辞退该员工，请 3个回复
- 公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢 4个回复
