律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工
律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工,并威胁员工让其自己离职,否则就在离职证明上写辞退,这种做法合法么
你好,我是做施工的,昨年九月一号一家劳务公司无故把我辞退,并且没有提前通知
你好,我是做施工的,昨年九月一号一家劳务公司无故把我辞退,并且没有提前通知,辞退我后又不给我发工资,直到今年2015年年初才给我,期间曾多次追要无果,于做年底申请劳动仲裁,今年三月开庭,结果出来了对方不服又提起诉讼,在职期间一年多没有订立任何的书面合同!不知现在成被告的我 有多少胜算!
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?
律师你好!我是私立幼儿园员工,无故被上司辞退,而且没有提前通知
律师你好!我是私立幼儿园员工,无故被上司辞退,而且没有提前通知!可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗?其次单位没有给员工买保险,算违规操作吗?
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付,而且按工作年限支付经济补偿金,这种情况下企业还算违法解除吗
律师,你好。我在一个饰品加盟店工作了12年,现在它以经营不善为借口,没有提前一个月通知,就辞退我
律师,你好。我在一个饰品加盟店工作了12年,现在它以经营不善为借口,没有提前一个月通知,就辞退我。事后一个星期内招了两个新人。我该怎么仲裁