其他
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知 我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-02-27 14:56
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-02-27 14:56
已有3位律师回答了该问题
-
公司无故辞退员工，可以要求补偿。
追问：嗯，是有补偿，具体的应该是平均工资的几倍？追问：可以给我一个具体的，数字化的答案吗？谢谢了 -
违法解雇的可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿，工作三年就赔偿6个月工资
-
违法解雇6个月工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好！我咨询一下用人单位没有提前一个月通知我需要裁员就辞退我 2个回复
- 问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权 0个回复
- 公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿 2个回复
- 公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿 3个回复
- 在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了，而且没有提前一个月通知 1个回复
- 您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工 2个回复
- 我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由 4个回复
- 公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？ 4个回复
