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公司无故辞退员工，未提前一个月通知，是否可要求经济赔偿？
公司无故辞退员工，未提前一个月通知，是否可要求经济赔偿？ 公司无故辞退员工，未提前一个月通知，是否可要求经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：Feng（河南－郑州）
提问时间：2019-07-24 18:42
提问人：Feng（河南－郑州）
提问时间：2019-07-24 18:42
已有11位律师回答了该问题
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劳动仲裁解决。
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可以直接诉讼的
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可以主张代通知金和经济补偿。
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当然可以。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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主张代通知金和经济补偿。
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可以要求的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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是需要有经济赔偿的
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您好：这个是可以向公司主张经济补偿的。
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你好，如是违法解除的话，需要支付赔偿金的，请律师
咨询专业律师
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