公司在我医疗期内将我辞退,并且以我实习期六个月不算在工作年限内为由拒绝支付我赔偿金
公司在我医疗期内将我辞退,并且以我实习期六个月不算在工作年限内为由拒绝支付我赔偿金,我到现在为止共工作10个月,六个月的实习期,四个月的试用期,请问公司违反了哪些法律法规?
工作1年多了,今年5月体检时查出肺结核,确诊后回户籍地治疗,3个月后公司要求我离职,并且不给任何补偿,这样做合法吗?我可以要求什么补偿?
公司以部门合并为由,调整工作岗位,降薪降级,我可以拒绝,同时要求支付赔偿金吗?
我在单位待了5年时间,刚进公司是做合同管理员的,经过这5年的发展,目前的职务是运营分析高级经理,劳动合同刚今年需签,签的职务也是运营分析高级经理,未写明具体工作内容,合同上注明的基本工资是2000,但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由,要把我调整到业务运营管理部,降薪降级,我可以拒绝调整吗?另外,我可以
我在一煤矿工作十余年,现在公司停产了,公司以我超六十岁为由,拒绝赔偿所付赔偿金
我在一煤矿工作十余年,现在公司停产了,公司以我超六十岁为由,拒绝赔偿所付赔偿金,请问我该如何办
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资,我该怎么办?试用期过后没有签订劳动合同
在合同期内被辞退,企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿
在合同期内被辞退,企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿,但是公司规章制度没有告知员工,企业属不属于违法辞退
本人于18年10月30号离职,但是离职后公司因本人某项工作失误为由,拒绝支付部分工资
本人于18年10月30号离职,但是离职后公司因本人某项工作失误为由,拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编,公司并没有原稿,只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误,据说给公司造成一定损失,故想扣除工资。请问合法吗?
我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔偿我半月工资
我在公司工作转正已满半年,因孕期被公司无故强制辞退,并且公司只赔偿我半月工资,我对这个处理结果表示不同意,已经申请仲裁了,现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了,那我现在收了这半月的赔偿款,到时候会对我的仲裁判决有影响吗?我该如何规避对我不利的
实习期结束转正后,因公司原因被裁员,那实习期算入赔偿的工作年限吗
律师你好!我是大四的时候到一家民营企业实习,2017年11月27日实习期开始,然后2018年6月25日拿到毕业证毕业,2018年7月正式签订劳动合同,现在2019年8月25日因公司原因要裁掉我,那计算赔偿金的工作年限是应该从实习期开始算起还是正式签订劳动合同算起呢?
因请假被公司以工作态度不好散漫,无法胜任工作为由辞退,但公司拒绝支付之前约定的提成
因请假被公司以工作态度不好散漫,无法胜任工作为由辞退,但公司拒绝支付之前约定的提成,公司关于提成没有纸质文件,没有签署提成相关协议,也没有写在劳动合同中写明,只是在微信中询问薪酬时说明有提成,且在公司会议中公布过提成具体制度,有同事可以证明,也有同事及自己的会议记录证明,这样可以申请劳动仲裁吗?
您好,我上个月实习期内被公司以工作进度赶不上为由辞退 并未让
您好,我上个月实习期内被公司以工作进度赶不上为由辞退 并未让我交接工作 老板说让新来的做 说我做的东西不行 10天之后又向我索要工作内容 可我早就删掉了 今天本应该发工资 又向我要工作内容 我有和他谈话的录音和聊天记录 这种情况下如何拿回我应有的工资呢