合同纠纷
在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿
在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿 在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿，但是公司规章制度没有告知员工，企业属不属于违法辞退
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提问人：派大星（山东－济宁）
提问时间：2018-10-16 10:00
提问人：派大星（山东－济宁）
提问时间：2018-10-16 10:00
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