我老婆怀孕七个月了，即将要请产假，工厂意在增加工作量不加薪的方式逼辞工，并四处宣传我老婆要辞工了，以达到逼人辞工走人的目的！这样劳动法管吗？
我在手机工厂工作，工厂怀疑我们员工偷手机，叫我们摁指纹备案，是否合理？？
我在手机工厂工作，工厂怀疑我们员工偷手机，叫我们摁指纹备案，是否合理？？
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
我去年结婚我和我老婆都属于晚婚，我公司才给我3天婚假，说本公司规定我工作未满一年，满一年有5天。 今年我老婆生产我去医院陪护了8天，公司说我们目前没有陪产假一说，只能按事假处理。 就以上2个问题合理吗？怎样我才能要回属于我应得的假期？按照相关规定我应该有多少假期？谢谢！
怀孕快4个月了，因为组织架构的调整，领导将原来其他人工作的一部分交接给了我，工作量比以前大了很多，忙都忙不过来，公司这样做对吗？
孕妇到底能享受到哪些法律保障以及合法的权利。是否这些保障单位公司说了算。是否像某单位所说一定要到预产期前半月才能申请休假。
公司在我怀孕5个月的时候调整了工作岗位工资从2000降到1200合理吗？
我在一家台资企业工作，已经上了3年班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助）从2000元降到了1200元，职务津贴从500元降至100元，资格津贴全部取消了，加班补贴从300元降至100元，特别补助及通讯
本人李艳辉，母亲向云秀，在广州番禺协大橡胶有限公司上班。 因：“上司提出组上的人要一起去聚餐，组上并非我母亲一人没去，母亲因为家里有个弱小的妹妹才没去。 过后，本人母亲的上司一直逼迫我母亲辞职，一直对我母亲不满，加班不给他钱，这个问题我们应该如何做呢？ 能向劳动法申诉吗？
怀孕4个月，公司做工作调整，业绩不好还要倒扣工资，连着3个月的工资扣社保后不到1000，还不到宁波最低工资线，是否合理？要怎么维权？
工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗
工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗
我们公司大部分人都是没有签订劳动合同的，所以我入职以来不仅没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了，我下个月就要开始休产假了，请问这种情况，我可以向公司要求带薪产假和其他的补贴吗？
