谭海波律师 VIP2013-03-14 22:49

最好忍忍跟公司耗耗，工作量大可以跟公司反映

 周振文团队律师 VIP2013-03-14 23:29

不合法。建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

你这种情形收集证据是非常关键的，如果有足够的证据证明是公司违法解雇或者逼迫辞职的话，你老婆可以获得赔偿金或者经济补偿金，还可以要求支付产假工资及医疗费、失业保险赔偿等等相关赔偿。

自己不辞工就可以了。

怀孕的女职工能从事什么样的工作量法律有规定。如果你老婆不是从事重的体力劳动，单纯增加工作量，你只能要求工厂支付加班费了。
建议，如果你还想在那干，就忍忍吧，毕竟快修产检了。