试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有

试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职

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提问人：ask20191107un2
提问时间：2019-11-07

现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

1459663710 已过期 2016-04-03 回复(3)

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

小怪兽已过期 2018-12-15 回复(6)

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

Martion 已过期 2019-02-16 回复(6)

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决

ask20190622l3l 已过期 2019-06-22 回复(3)

公司试用期内，离职不给发工资，而且劳动合同也不给我，离职也没有证明

公司试用期内，离职不给发工资，而且劳动合同也不给我，离职也没有证明，我手里没有任何相关资料，能去劳动局申请仲裁吗？