公司让员工签署了一张无偿加班协议，然后要求员工加班，员工可以

公司让员工签署了一张无偿加班协议，然后要求员工加班，员工可以要加班费吗？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：石事求是
提问时间：2019-10-29

ask20180701rh6 已过期 2018-07-01 回复(4)

公司要求员工通宵加班，休息日也加班，法定节假日也加班，然后我试用期没过，公司要辞退我，这种情况该怎么结算工资

ask201807078xb 已过期 2018-07-07 回复(2)

公司要求国庆节加班四天，员工可以拒绝吗，如果员工提前买过车票，可以要求公司补偿吗

ask20180928yg6 已过期 2018-09-28 回复(3)

rainsweet 已过期 2018-11-14 回复(1)

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。

A天空之城已过期 2019-03-19 回复(7)

公司要求员工（已经在公司工作三年半）签pip协议，然后再开除该员工，pip协议具有法律效益吗？可以向公司索赔吗

Jasmine Z 已过期 2019-08-06 回复(6)

具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议，第二天才签署解除劳动关系的协议。后面员工发起劳动仲裁，劳动局判员工胜诉，并要求公司支付员工工资和赔偿金。之后，公司反过来起诉员工表示不需支付赔偿金，目前已有部分员工收到法院开庭的传票。个人认为目前的情况应该都是员工方有利的，但是

ask20190907mk7 已过期 2019-09-07 回复(1)

具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议，第二天才签署解除劳动关系的协议。后面员工发起劳动仲裁，劳动局判员工胜诉，并要求公司支付员工工资和赔偿金。之后，公司反过来起诉员工表示不需支付赔偿金，目前已有部分员工收到法院开庭的传票。个人认为目前的情况应该都是员工方有利的，但是

氺已过期 2019-09-07 回复(1)

公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书，员工是否可以要求撤回承诺书

ask201909102sr 已过期 2019-09-10 回复(10)

你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议，劳动关系变更到顺丰速运的一个所谓子公司里面，工龄累加，其它都没变，请问这个能签吗，谢谢？

黄渭洪willis 已过期 2019-09-30 回复(4)