其他
公司让员工签署了一张无偿加班协议，然后要求员工加班，员工可以
公司让员工签署了一张无偿加班协议，然后要求员工加班，员工可以 公司让员工签署了一张无偿加班协议，然后要求员工加班，员工可以要加班费吗？
问题状态：已过期
提问人：石事求是（上海－浦东新区）
提问时间：2019-10-29 22:02
提问人：石事求是（上海－浦东新区）
提问时间：2019-10-29 22:02
已有12位律师回答了该问题
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以提出的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以要求的
-
可以的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，可以要求的
-
可以要求的
-
可以的。
-
无效协议
-
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
-
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
-
可以要求。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议 4个回复
- 公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书，员工是否可以要求撤回承 10个回复
- 具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议 1个回复
- 具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议 1个回复
- 公司要求员工（已经在公司工作三年半）签pip协议，然后再开除该员工 6个回复
- 请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议 7个回复
- 与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用 1个回复
- 公司要求国庆节加班四天，员工可以拒绝吗，如果员工提前买过车票 3个回复
