具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议 具体情况：公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议，第二天才签署解除劳动关系的协议。后面员工发起劳动仲裁，劳动局判员工胜诉，并要求公司支付员工工资和赔偿金。之后，公司反过来起诉员工表示不需支付赔偿金，目前已有部分员工收到法院开庭的传票。
个人认为目前的情况应该都是员工方有利的，但是对具体的法律条框不熟悉，希望法律助手能够帮助罗列出具体的法律条款，以维护员工方的合法权利。