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请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议 请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。
问题状态：已过期
提问人：A天空之城（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-19 09:15
提问人：A天空之城（上海－浦东新区）
提问时间：2019-03-19 09:15
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照协议来履行的
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无法协商，可以投诉或者申请仲裁。
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这个应该是违法的。
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具体看公司有无出资提供专项培训，出资金额是多少
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不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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这个所谓的国学，和你的工作岗位是否相关
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