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具体情况:公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议

具体情况:公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议 具体情况:公司突然宣布解散并于当天要求员工签署放弃一切员工福利的协议,第二天才签署解除劳动关系的协议。后面员工发起劳动仲裁,劳动局判员工胜诉,并要求公司支付员工工资和赔偿金。之后,公司反过来起诉员工表示不需支付赔偿金,目前已有部分员工收到法院开庭的传票。
个人认为目前的情况应该都是员工方有利的,但是对具体的法律条框不熟悉,希望法律助手能够帮助罗列出具体的法律条款,以维护员工方的合法权利。
问题状态:已过期
提问人:氺(福建-泉州)
提问时间:2019-09-07 23:06
已有1位律师回答了该问题
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