我的合同到期时间是工程结束，现在工资越来越少，公司的意图是逼员工自动辞职以避免赔偿

我的合同到期时间是工程结束，现在工资越来越少，公司的意图是逼员工自动辞职以避免赔偿。我现在该怎么办

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提问人：ask201910108o1
提问时间：2019-10-10

和公司签订的实习合同，现在想辞职，公司不同意，说是走了就不个工资，但是合同里并没有写实习结束自动续约，签的实习合同也没有给我一份，公司这么做合法吗

是我的海已过期 2017-02-24 回复(13)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

合同到期，我不续签是否是自动离职？公司扣押工资不发，让我写辞职报告，应不应该写？

ask2017052414c 已过期 2017-05-24 回复(1)

员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了说是领导签字盖章去，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧？因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。

xiuxia3918 已过期 2017-08-27 回复(3)

员工合同已经到期，现在公司增长该员工工资的10%后续签合同，员工觉得钱加少了不续签，公司是否需要赔偿员工补偿金？

ask20180110s2y 已过期 2018-01-10 回复(11)

老板为了不给职工赔偿，以降工资，延长工作时间，增加工作量来逼迫员工自动辞职。职工该怎么么办？

ask20180130n8o 已过期 2018-01-30 回复(21)

公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？

ask20180525w3l 已过期 2018-05-25 回复(4)

公司在员工第一次入职合同到期后没有续签，中间隔了一年多，现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿？

紫灵儿1987 已解决 2019-01-28 回复(5)