劳动纠纷
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿 公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还
有一年才到期，可以申请赔偿吗？
有一年才到期，可以申请赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：yyy355……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-30 13:59
提问人：yyy355……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-30 13:59
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可以，可以仲裁维权，要求赔偿。
已有5位律师回答了该问题
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不要主动辞职，可以以公司克扣工资为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁
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公司不能单方降低工资。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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