劳动纠纷
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿 公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？
问题状态：已过期
提问人：yyy355……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-10 17:35
提问人：yyy355……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-10 17:35
已有3位律师回答了该问题
-
这种情况可以仲裁维权。
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
收集证据后，可申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿 5个回复
- 您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资 8个回复
- 您好，我在北京稻香村一个加盟店工作，在这里每个辞职的员工都被各种理由克扣工资 8个回复
- 工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 4个回复
- 公司是否可以以绩效考核的形式恶意克扣员工的工资？ 0个回复
- 公司刻意将工作地点调离到较远地方，导致上下班不方便，逼迫员工自动辞职怎么办？ 9个回复
- 公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保 8个回复
- 员工辞职，企业可以以交接工作，工作任务没完成等理由拒绝员工离 3个回复
