公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职

劳动纠纷

公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2018-05-25 11:22

已有4位律师回答了该问题

李开宏律师2018-05-25 11:28

你们可向劳动部门投诉

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追问：需要什么证据呢

追问：需要什么证据呢可以说详细一些吗
赖贺明律师2018-05-25 11:54

可以搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2018-05-25 12:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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110网律师2018-05-25 18:31

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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