刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额

刚入职就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标明试用期期限和工资金额，这样合法吗？还让签订了录取的offer

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：李小文
提问时间：2019-09-24

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

医院签订合同试用期为六个月，合同期限三年，现在已经九个月了，工资还是基本工资没有奖金，五险一金只有五险，社保卡里也没有钱，试用期过后不是就应该有奖金么，五险一金只交五险，说一金要一年后交，明明试用期六个月却说一年后才能有奖金，这种情况符合劳动法么

ask20170418x5t 已关闭 2017-04-18 回复(0)

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

ask20170803lgx 已过期 2017-08-03 回复(4)

你好律师，我跟培训机构签订了劳动合同，合同上合同期限，工作内容工资数值都没有填，。而且没有给我交保险。但是口头协议是保险不给我交。给我折算进工资里。请问我能解除合同吗？

ask20170920b8f 已过期 2017-09-20 回复(2)

毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

查理已过期 2018-07-03 回复(9)

签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？

右簪已过期 2019-05-18 回复(3)

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限，具体工资等，这样合法吗

李小文已过期 2019-09-24 回复(8)

刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等，这样合法吗？是入职就要签订劳动合同没有试用期这种吗？

李小文已过期 2019-09-24 回复(7)