与公司签了三年合同包含三个月试用期,在试用期间,公司以取消该岗位为由
与公司签了三年合同包含三个月试用期,在试用期间,公司以取消该岗位为由,提前一周通知我离职,并没有任何补偿,该如何为自己争取利益
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,
在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位
在试用期满当天,公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位。但是人事却以考核不合格为由辞退,也没给我看考核明细表
与单位签两年合同,其中三个月试用期,过了三个月零十天,公司以不符合岗位要求为由辞退
与单位签两年合同,其中三个月试用期,过了三个月零十天,公司以不符合岗位要求为由辞退,第二天就交接工作离开公司了,请问我申请仲裁可以主张哪些权益,未交保险
试用期期间,公司主管不让走。刚来公司的时候签了合同,合同上写了,试用期三个月,我现在还是试用期期间
试用期期间,公司主管不让走。刚来公司的时候签了合同,合同上写了,试用期三个月,我现在还是试用期期间。公司不让走,说非要等一个月。还要扣我工资,请问这违法吗?我该怎么做?
试用期差一天满三个月,公司终止合同,工作期间没有购买社会保险
试用期差一天满三个月,公司终止合同,工作期间没有购买社会保险,该怎样拿到应得的补偿,谢谢
刚入职半个月,签了三个月的试用期合同,上班期间兢兢业业,公司却以公司变动为由
刚入职半个月,签了三个月的试用期合同,上班期间兢兢业业,公司却以公司变动为由,辞退我,关键要过年了,耽误了我的时间,我该怎么办?很怄火,这件事该这样算了还是怎么办?
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
试用期期间,合同上写着试用工资是3000每月,但如今现在公司说工资跟工作量有关
试用期期间,合同上写着试用工资是3000每月,但如今现在公司说工资跟工作量有关,如果任务量没完成工资要扣罚,这是不是违法,现在想辞职,老板却说合同上写着要提前十五天书面申请,否则没有工资,这合法吗
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱,这样合法吗?