合同纠纷
刚入职半个月，签了三个月的试用期合同，上班期间兢兢业业，公司却以公司变动为由
刚入职半个月，签了三个月的试用期合同，上班期间兢兢业业，公司却以公司变动为由 刚入职半个月，签了三个月的试用期合同，上班期间兢兢业业，公司却以公司变动为由，辞退我，关键要过年了，耽误了我的时间，我该怎么办？很怄火，这件事该这样算了还是怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2019-01-17 21:32
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2019-01-17 21:32
已有4位律师回答了该问题
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去申请仲裁维权。
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向劳动监察投诉。
追问：那我可以提出补偿什么的吗回答：可以要求。追问：好的，谢谢追问：经济补偿金大概要多少比较合适回答：要求多支付一个月的工资。 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求经济补偿金。
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