公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇，并且要求每个月扣500元的学徒保证金，扣1年半，到期后全部归还，现在已经做了10个月，不想做了，我想叫公司把扣的钱还给我，但公司却不还。我该怎么办。
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议
我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？
公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1
公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1.1号开始执行，但是新合同还未签订，公司是否违法，如果我拒签合同，是否可以得到补偿。
去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资
去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资，之前面试时候没说，现在想离职又怕不发工资
律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服
律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服，请问律师大人怎么有效证明是公司员工。
与某公司签订合同，本为实习生，现提前享受正式工工资待遇，合同
与某公司签订合同，本为实习生，现提前享受正式工工资待遇，合同上写明提前离开需支付正式工产量标准与实际完成产量相差的产量对应的金额， 这种情况相差金额是否需要支付
你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写
你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写，而且劳动合同也没有给我们手上，另外加班工资没有按照国家标准算，这些能不能投诉？
公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的
公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？
公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的
公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？
