合同纠纷
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度
公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度 公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-09-10 21:58
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-09-10 21:58
已有2位律师回答了该问题
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可以起诉解决的
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你好，不合法。
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