合同纠纷
公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1
公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1 公司工资制度改革，要求员工全部重新签订合同。新的工资制度17年1.1号开始执行，但是新合同还未签订，公司是否违法，如果我拒签合同，是否可以得到补偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-12-30 22:44
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-12-30 22:44
已有5位律师回答了该问题
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您好，需要根据合同内容具体分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿
追问：您好，合同主体未变，只是将原有标准工时制改为综合工时制。 -
您好，进而影响产生纠纷后的经济补偿
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你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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申请 劳动仲裁
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需要根据合同内容具体分析
咨询专业律师
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