合同内没写工资详细，医疗待遇，乙方因公事提出离职，甲方索要双

合同内没写工资详细，医疗待遇，乙方因公事提出离职，甲方索要双倍违约金和录用费合法吗

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提问人：ask20190902572
提问时间：2019-09-02

事情比较特殊，不是单纯的劳动合作关系，甲方是某快递分公司的负责人，乙方与甲方签署了一份经纪协议书，由乙方出5000的保证金承包这个快递公司的某块区域，说俗点的就是帮甲方派件收件，只是不是帮他打工。甲方在乙方工作半年之中，不按时发工资，或者说是故意拖欠工资，乙方确实没钱的情况下，甲方就拿一点钱出来，连平时

ww138831 已过期 2014-12-11 回复(3)

合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资

合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资，这个附加条件合法吗？如果我提前一个月辞职单位不让我辞我不去那做事了，需要履行附加的条款吗？

1176231389 已过期 2015-07-13 回复(2)

乙方提前提出辞职，交接结束，公司索要劳动合同并且不结算工资，押金，拒绝开具离职证明

你好，我6月21号从上海一家外贸公司正式离职，这家公司规定是每个月20号结算工资，但是通常是拖欠到月末，在我离职之前，即21日，公司没有发工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我结算工资和押金。我离职的具体情况是这样：合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是

liaojiefalv 已关闭 2016-07-05 回复(0)

合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方

合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。

　A loser 已过期 2017-06-27 回复(4)

签了一份试用期劳动协议书，上面的协议是试用期不到七天乙方提出的离职不予结算工资

签了一份试用期劳动协议书，上面的协议是试用期不到七天乙方提出的离职不予结算工资，在试用期内，工作时间超过七日本人主动提出离职的，公司按日结算工资，我从6月11号上班，6月14号请了一天假，今天6月18号下午三点半提出离职，公司不给我结算工资，请问这样合法吗？我应该怎样维护自己的权益？

学孤！已过期 2019-06-18 回复(5)

我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同，合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资

我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同，合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资，这个成立吗？

ask20190707tq2 已过期 2019-07-07 回复(3)

在学校代课10年，如果我向学校提出要签订无固定期限合同的话，会有什么待遇呢？工资同工同酬

在学校代课10年，如果我向学校提出要签订无固定期限合同的话，会有什么待遇呢？工资同工同酬，并且五险一金吗？这个有硬性规定吗？学校必须给什么待遇？

哎呦喂已过期 2019-07-10 回复(1)

公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度

公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度，公司此举是否合法

ask20190725vty 已过期 2019-07-25 回复(4)

请问各位律师，如果乙方员工主动提出离职，还能追缴甲方一直没上的公积金和漏缴的保险金吗？谢谢

请问各位律师，如果乙方员工主动提出离职，还能追缴甲方一直没上的公积金和漏缴的保险金吗？谢谢！

ask20190612xvi 已过期 2019-08-06 回复(11)

甲方公司跟乙方公司签合同，甲方提出不得以甲方名字收件，乙方公司跟下属代理只签署了货物运输合作协议

甲方公司跟乙方公司签合同，甲方提出不得以甲方名字收件，乙方公司跟下属代理只签署了货物运输合作协议，但是下属代理招牌挂了甲方公司的名义到并没有收货，请问这样违规吗

谢康宇已过期 2019-08-17 回复(1)