合同纠纷
公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度
公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度 公司打算以绩效考核的方式变更底薪，但合同上写乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度，公司此举是否合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-25 21:31
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-25 21:31
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可按照合同的约定来履行的
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看具体合同
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不合法。
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违法的
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