你好！我是晚婚晚育，故向公司申请98天带薪产假+30天晚育假。可是公司只以短信的形式回复：批复同意98天产假，期间公司代发一个月基本工资，产假结束，须回公司上班。我向公司要当时申请的批复，但是公司不给。我的用工性质是第三方派遣，请问这个现象我应该怎么处理？
怀孕申请产假公司不批，声称：我们这里总来没有人申请成功过，要求本人自动离职
从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育，合同期三年，试用期三个月，过了试用期，但是请产假公司不批，要求把握调离岗位，或者让我自动辞职。 想申请劳动仲裁，请问有没有什么需要准备的？ 具体的步骤是怎么一个过程？ 谢谢。
关于孕妇怀孕期间，公司只帮孕妇购买产假三个月的社保，其它几个月要孕妇自己买！
我怀孕5个月，因身体关系，现在请假在家休息，公司说只帮我购买产假三个月的社保，其它几个月要我自己买！我交假单回去，公司就说没有收到，说我没有交上去，在这家公司做了8个月，都没有签合同，问公司，公司就回答说不知道我为什么不签，这样合法吗？可以去劳动仲裁吗？
提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？
我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。 总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司
怀孕初期,不想三班倒工作,尤其夜班,请问该怎么向公司申请? 以前公司有怀孕的,公司不答应她上白班,只能自己辞职了.现在我还不想辞职,怎么办??
因为怀孕休了3个月产假（8.9.10月），公司以此为由，不发三个月的年终奖,合法吗？年终奖是按月计发的。
1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工
1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，那么按照公司规定要到2月19号，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工一天等于三倍工资，过春节不是休息4+3吗，二月份全部取消休假，那么加起来不是算我17号到19号外加2天总共五天的矿工这算合理吗？另外想咨询下过年休息7天有工资的吗？ 是要扣5天的三倍工资！
您好 我怀孕4个月公司以休产假名义让我回家休息。辞退前一周是以休产假为借口，但到离开那天是以辞退名义。在职7个月，公司未与我签订劳动合同，转正后也未办理社保、医保等各种保险，直到怀孕了之后也未办理生育险等。请问如果赔偿，工资如何赔偿、社保、医保以及生育险又是如何赔偿的?谢谢！
我们公司大部分人都是没有签订劳动合同的，所以我入职以来不仅没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了，我下个月就要开始休产假了，请问这种情况，我可以向公司要求带薪产假和其他的补贴吗？
