本人在一家私营企业工作将近五年,在今年2月15日怀孕7个月时被单位辞退,单位未买生育保险,想了解关于这方面单位应给予的补偿
孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期,工资应按多少支付?
您好,我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕,但是在逮捕期因为怀孕被取保候审,我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
我在2010年4月23日到公司上班,没有签定劳动合同,也没有购买各类保险,当时与公司口头约定试用期为三个月,从事后勤工作.6月13发现怀孕,7月初上交医疗蓝本,单位准备给上保险,说8月10日前用完可以还给我,8.5日单位知道我怀孕,届时已过试用期半个月,依然没签合同,没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作,我想请
我现在怀孕6个月,前两天单位突然告知我说我被解聘,要我去办离职手续。我在这个单位工作了5年,期间并没有违反单位的任何规章制度,我被解聘的理由是单位年终考核不好。现在我在跟单位协商赔偿问题,因为我是孕妇,法律规定是不允许辞退的。我现在就想问下,我给单位提出的赔偿条件是从现在开始到我生产,期间每月给我基本
你好!我想请问女职工在怀孕期间被单位辞退,而且是单位领导知道其怀孕的情况下辞退她,且用了如果你在单位上班万一出了什么事情单位不负责的言语逼其写了辞职报告,在这种情况下我们应该怎么办?谢谢! 朱国华 201
我是一个残疾人 我在残联工作4年 单位没有交保险 在去年10月份因怀孕生孩子 没能参加单位培训考试 被单位辞退 时间快1年了请问我可以怎么办?
单位人事部主管找我谈话,说我怀孕生二胎是不符合计划生育政策的,会面临辞退(我们是私企)。想问问生二胎能辞退怀孕妇女或者哺乳期妇女吗?我生二胎能享受带薪产假吗?
申请人在单位工作4个月,在此期间怀孕了,单位现辞退申请人,单位没有跟申请人签订劳务合同,没有给申请人缴纳社保,请问,申请人应该得到哪些应有的补偿?
我今年七月初刚与单位签订劳动合同,规定试用期六个月,刚入职不到一个月,便发现怀孕。法律虽有规定女职工怀孕期间不可被辞退,但是因为还在试用期,会不会以不和任职要求而不要我?
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁?
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁? 可以要求怎样的赔偿?