如何判定11个月双倍工资

公司未给员工签劳动合同仲裁可以申请11个月双倍工资请问是哪11个月？有时效性吗？

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提问人：18561633160
提问时间：2019-07-12

ask2015112517f 已过期 2015-11-26 回复(2)

个别一些律师以劳动合同法第十四条第三款为由认为“用人单位自用工之日起一直不与劳动者签订书面劳动合同，满两年后就无需支付任何双倍工资”是不是偷换概念，对劳动合同法立法宗旨的扭曲禾误解？

金石前行已过期 2015-11-30 回复(3)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

您好，我是15年入职公司，15年签订了1年的劳动合同，16年开始没有给我签订劳动合同，但是也一直从事之前的工作，社保也没有断，现在想要离职，请问这种情况可以申请仲裁吗？

谢雨彤已过期 2016-03-24 回复(13)

工资一直没发，并且没签合同！一年换了多任经理！我去年8月22日，到福建宁德西方财富酒店任客房部经理，是由江星辉总经理多次叫去的，我本不想去，因为原来一起合作不愉快！后来原来一跟我比较好的办公室主任也要去，她对我来说有恩，为了报答他，我就去了！今年一过完年，他们就逼我走。因为下边员工全是老板的

xdb518 已过期 2016-05-12 回复(3)

ask2016121707c 已过期 2016-12-17 回复(6)

双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法签订，责任不在公司，拒付双倍工资，会得到支持吗？一、关于薪资书面确认在入职第二个月，员工发微信给老板让书面确认薪资并

white0188 已过期 2016-12-23 回复(1)

来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿，需要哪些材料？谢谢

ask2017072080x 已过期 2017-07-20 回复(8)

我们三个月未发农民工工资，原因是因为工程还未验收移交，工程款未付，且工人拒绝上班，这样的情况算不算拖欠工资？

陈华岭已过期 2017-11-14 回复(2)

企业兼职了一个女会计，一月到厂工作不到3天，没有签订合同，她后来自动辞职，办理了交接，没有写辞职书，但是之后她却要告企业说要求双倍工资赔偿。

swe365 已过期 2018-05-25 回复(1)