递交辞职申请后 接着工作1周 企业有理由不付给相应的工资么

你好，我想问下 1 我想于3月1日递交辞呈，但领导让二周才能办手续走人，这两周期间有加班二天和带薪病假一天，请问有理由不给我这几天的工资么？是不是必须要支付？另外因为领导批了两周可以离职，是否因为不满3月一整月所以不给我带薪病假一天的工资？ 2辞职申请后是否可以请病假，企业如果不批我的病假，但是我有假条，算作旷工扣除我两天工资是否合理？

请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿

递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？

递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢

未签订劳动合同工作11年而辞职，可以申请工资补助吗？

我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？

企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿

企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累，且已答应调薪却单方面中止，未按协议方法工资。辞职理由的意思是：调整了岗位相对该岗位的薪资，工资低了。

请问我递交辞职申请后，老板立即同意我走人，工资是不是立即发给我

因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请

我因病不能正常工作，但未提前申请，现需辞职，企业说不合服程序

我在一家企业上班4年了，企业未与我签订合同，也未交任何保险，现因病不能正常上班，向企业申请辞职，但企业说会议要求，辞职需提前两个月申请，不合服程序，不予办理，不退保证金和这个月工资，我该怎么办

公司以差人为理由，申请辞职一个月，工资80%算合理吗？

我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗

没有提前申请辞职，直接离职公司该不该扣除半个月工资？

公司在我入职之后领导从口头上传达，没有干够一年将扣除半个月工资，现在我想离职，并且没有提前申请，是不是这半个月工资就理应扣除，因为公司规定不满一年。

我在大学工作5年，现在想辞职，具体怎么办，有哪些相应的政策？

我在大学工作5年，现在想辞职，具体怎么办，有哪些相应的政策？补偿或是买断。