您主动辞职，一般没有补偿；
如果您要求公司签订无固定期限劳动合同，公司拒签，应支付您工作满一年补偿一个月的工资。

公司未签订劳动合同，不是劳动者离职的法定理由，社会保险是否购买？工资是否拖欠？如果存在这种情况，劳动者解除劳动合同（视为无规定期限劳动合同），可以获得经济补偿金，否则，建议你与公司协商一致解除劳动合同，这样也有经济补偿金。

1，未签订劳动合同已过了一年的诉讼时效，你已经无法主张双倍工资。
2，若公司有其他违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

未签合同的双倍工资请求已过时效。一般员工因个人原因辞职的没有补偿。可以委托律师指导你依法辞职，争取多项合法赔偿。如有需要，可以联系我。

员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。