劳动纠纷
公司以差人为理由，申请辞职一个月，工资80%算合理吗？
公司以差人为理由，申请辞职一个月，工资80%算合理吗？ 我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗
问题状态：已过期
提问人：737405……（福建－泉州）
提问时间：2012-11-04 12:24
提问人：737405……（福建－泉州）
提问时间：2012-11-04 12:24
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
-
没合同，要求对方支付双倍工资
-
没合同，要求对方支付双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗 3个回复
- 试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？ 0个回复
- 我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办 3个回复
- 试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗 6个回复
- 公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！ 3个回复
- 辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办 1个回复
- 快速辞职，公司扣除一个月工资是否合理？ 2个回复
- 我今年2月口头辞职，4月离开，现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同，能否申请劳动仲裁？ 5个回复
