我前两天被工厂老板解雇，但老板并不想作任何被赔偿。我想问一下能得到哪些方面的补偿？
谢谢你。我想再问一个问题。我是2010年进厂的，这期间并没有签定劳动合同，前两天，公司因有人向劳动部门投诉，让我补签了一份合同以应付检查，时间从2012年2月20日到2013年2月19日，可是就在前两天，我被无端解雇了。请问我算签合同了吗？如果被解雇能否得到补偿？另外，公司还没有为我买社保。谢谢。
律师你好，我与2010年与江苏的一家单位签订劳动合同。其中，合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 因为我是上海人，从2010年5月份至2012年9月份一直在上海办公；现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否有效？公司是否属于变更劳动
我是2009年进了A单位，签订了一年合同。2010年合同到期后A单位与我签订了两年的合同。至2012年合同到期后，老总也没找我续签合同，至2013年2月初，老总跟我谈续签合同，因工资待遇无法达到一致。顾决定离职，请问能否得到赔偿？如能赔偿，具体需要点什么手续和证明，赔偿金额多少？
公司在原先生产点撤点后准备搬迁至外地，但是由于外地的生产未开展便撤销导致员工需被动选择转岗、远调或辞职，这样辞职的话是否属于劳动赔偿范围
您好，马律师。我是从2008年10月入职上海健久生物科技有限公司厦门分公司汕头办事处到2013年的2月16日公司已没经费为由把我辞退了。我个人对劳动法不是很了解，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？ 您好，我是从2008年10月入职上海健久生物科技
用人单位拖欠员工工资,经过劳动行政部分发整改通知书后，仍逾期未足额支付,只支付一部分的。可否向劳动仲裁部分提出,要求按劳动合同法第八十五条规定中所指支付赔偿金,这个赔偿金是由劳动者来主张,还是由劳动行政部门来主张.如果是由劳动行政部分来主张的,那行政部门如果徇私或者怕麻烦不主张是否违法?应该怎么办?
我在我上班的地方，送货出去给别人，不小心摔交导致左肱骨骨折，现在好的差不多，现在去问老板补工资，老板不想给，我去打官司打的赢吗
我叔叔在老板家工作时，由于升降梯钢丝断，造成双脚后跟粉碎性骨折，一轻一严重。严重的植入了义骨。目前打算回家养。但是一年后看恢复情况，不能行走还得做二次手术。好的话，需要拆钢板，至少得养二年到三年才能行走。 目前老板只管住院费。想问问这种情况如何赔偿。
用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?
我11年10月8日签的劳动合同，昨天公司要求我离职，没什么理由，也许是我太内向了，工作上没有错也没有不能胜任。公司应该赔偿我多少？
