劳动纠纷
关于劳动赔偿
关于劳动赔偿 我是2009年进了A单位，签订了一年合同。2010年合同到期后A单位与我签订了两年的合同。至2012年合同到期后，老总也没找我续签合同，至2013年2月初，老总跟我谈续签合同，因工资待遇无法达到一致。顾决定离职，请问能否得到赔偿？如能赔偿，具体需要点什么手续和证明，赔偿金额多少？
问题状态：已过期
提问人：skysno……（江苏－南通）
提问时间：2013-02-04 20:44
提问人：skysno……（江苏－南通）
提问时间：2013-02-04 20:44
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合同到期。没有赔偿可以补偿。
追问：那请问，按照新合同法，我前三年是不是能拿到一年一个月的赔偿，合计3个月的赔偿？回答：OK了。。。。追问：那就是能拿到3个月的工资赔偿，还有其他什么赔偿呢？能具体跟我说下吗？回答：没有了。。。。 -
公司应支付你相当于4个月工资的经济补偿金
追问：我因为工资待遇达不到要求不续约合同，自己书写离职申请也能拿到赔偿吗？还是公司出具了解除合同的证明才能拿到赔偿？ -
你好，用人单位应支付你相当于4个月工资的经济补偿金
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