劳动地点变更是否可以要求解除合同并赔偿赔偿 律师你好，我与2010年与江苏的一家单位签订劳动合同。其中，合同中约定劳动地点为：根据公司安排。
因为我是上海人，从2010年5月份至2012年9月份一直在上海办公；现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否有效？公司是否属于变更劳动地点行为？本人是否有权拒绝前往异地办公？
谢谢！！