未签劳动合同时间超过一年，是否还可以要求企业每月支付双倍工资？
未签合同超过一年，法院会因为追诉期的问题拒绝赔偿申请?是否还可以要求企业每月支付双倍工资吗？
劳动合同到期后未续签，仍在上班，未续签的这段时间超过了一年，可以要求双倍工资吗
2010年5月开始在上海一家外资公司上班，总公司在外地，上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012年6月我的合同到期，没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍
公司超过一个月时间不签订劳动合同，我是否有权要求公司支付二倍工资？
老师您好，我去年11月28日至12月31日在某网络公司工作，一直到我12月31日离职，公司没有和我订立劳动合同。那么我是否可以要求公司把11月28日到12月31日这一个多月的工资二倍支付给我？
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁， 此致
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
我是2009年进入现公司，2015年5月19日合同到期，因当时公司考虑到我们部门可能撤销，所以当时没与我续签合同。最近确定下来我部门要继续运营，今天人力资源找到我要续签合同，日期是2015年5月20日——2017年5月19日。接下来我若离出口创汇，要求公司补偿6个月的双倍工资差额是否合理？谢谢
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
单位一直未与本人签订劳动合同现在达到法定退休年龄是否可以要求单位支付退休前未订劳动合同的双倍工资
单位一直未与本人签订劳动合同现在达到法定退休年龄是否可以要求单位支付退休前未订劳动合同的双倍工资
