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 劳动纠纷

劳动合同到期后未续签,仍在上班,未续签的这段时间超过了一年,可以要求双倍工资吗

劳动合同到期后未续签,仍在上班,未续签的这段时间超过了一年,可以要求双倍工资吗 2010年5月开始在上海一家外资公司上班,总公司在外地,上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。(2012年上海分公司也注册了,其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同)2012年6月我的合同到期,没有续签,目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍工资吗?
问题状态:已过期
提问人:hhh_uu(上海)
提问时间:2013-06-24 13:41
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