调解谈判
合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资
合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资 本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？
问题状态：已解决
提问人：198809……（湖南－株洲）
提问时间：2013-06-10 16:32
提问人：198809……（湖南－株洲）
提问时间：2013-06-10 16:32
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你好，未续签书面劳动合同可要求支付双倍工资。
已有7位律师回答了该问题
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可以支付双倍工资。
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你好，不能，已过时效 我的补充： 2013-06-10 17:00
但可以要求经济补偿。
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可以要求，但是要注意是否已经超过仲裁时效。
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不可以。
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可以要求的
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可以要求支付双倍工资。
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